人才理念
日用-友捷多年來一直以成為(wei)國(guo)際(ji)優秀的(de)汽車冷卻風(feng)扇(shan)總成製造商為(wei)最高(gao)願(yuan)景,實現(xian)這一目標離不開公司的(de)戰(zhan)略與規(gui)劃,尤其是人力在資源(yuan)戰(zhan)略,人才,是富(fu)國(guo)強(qiang)民的(de)基礎,更是企業發展的(de)決(jue)定性因素(su)。一直以來,日用-友捷都將(jiang)員工視為(wei)公司最可寶貴的(de)財富(fu),為(wei)員工提(ti)供良好的(de)發展平台和具有市場競爭力的(de)薪酬(chou)福利,吸納優秀且(qie)具有潛力的(de)人才加盟(meng),同時為(wei)廣大員工提(ti)供良好的(de)培訓(xun)機會和發展通道。
納賢舉才
创造公平的(de)竞争环境,凭(ping)业绩和能力选拔(ba)和任用人才,多层次、多渠道、全方位吸引(yin)人才,为(wei)人才提(ti)供施展才华(hua)的(de)舞台。
尊重賦能
尊重人才,培养人才,为(wei)员工搭(da)建学习平台、实践平台,实现(xian)员工的(de)快速(su)成长,并积极履行“回报员工的(de)承诺(nuo)”,给予员工相应的(de)物质(zhi)和精(jing)神激励。
德能並舉
培养人才要集“品行”和“能力”于一身,两者缺一不可。