人才理念
日用-友捷多年(nian)来一直以成为(wei)国(guo)际优(you)秀的汽车冷却风(feng)扇总成制造商为(wei)最高愿景，实现这(zhe)一目标离不开公司的战(zhan)略与规划(hua)，尤其是(shi)人力在资源战(zhan)略，人才，是(shi)富(fu)国(guo)强民的基(ji)础，更(geng)是(shi)企业发展的决定(ding)性因(yin)素(su)。一直以来，日用-友捷都(du)将(jiang)员工(gong)视为(wei)公司最可宝贵的财富(fu)，为(wei)员工(gong)提供(gong)良好的发展平台和具有市(shi)场竞争(zheng)力的薪酬(chou)福利，吸纳优(you)秀且具有潜力的人才加盟，同(tong)时为(wei)广大员工(gong)提供(gong)良好的培训(xun)机会和发展通道。


納賢舉才
创造公平的竞争(zheng)环境，凭(ping)业绩(ji)和能力选(xuan)拔和任用人才，多层次、多渠道、全方位吸引人才，为(wei)人才提供(gong)施展才华的舞(wu)台。


尊重賦能
尊重人才，培养人才，为(wei)员工(gong)搭建学习平台、实践平台，实现员工(gong)的快速(su)成长，并积极履行“回(hui)报员工(gong)的承(cheng)诺”，给(gei)予员工(gong)相应的物质和精神激励。


德能並舉

培养人才要集“品行”和“能力”于一身，两者缺(que)一不可。

不斷超越

结合公司的核(he)心价值观，鼓(gu)励员工(gong)进行职业规划(hua)，根据企业的发展需要与自身特点(dian)，精益(yi)求精不断进步(bu)。